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2019年惠泽天下全年资料

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业务已辐射达300+城市

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已有5000多家企业选择了我们

专注10
专注于人力资源10年

服务10000+员工
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      深圳市和盛汇派遣有限公司位于区深圳市宝安区沙井街道,是经深圳市劳动部门行政批准,并在工商局注册成立的一家集投资管理与咨询的多元化服务机构。其业务包含:企业形象策划、企业管理及商务咨询、酒店和物业管理、服务外包、人事及社保代理、职业培训、劳务派遣及就业实习管理等公司注册资金300万元人民币,具有完善的管理体制,专业的服务队伍,科学规范的运作方式,多元化的服务渠道,拥有先进的人才管理系统和人才信息库,力求以务实、高效、诚信的风格臝得市场客户的认可和信赖。       公司董事会旗下已拥有广灵人才资源有限公司、惠州市精英劳务派遣有限公司、惠州鸿昶培训学校、东莞南旭劳务派遣有限公司、中山市港中人力资源有限公司,并为宝安区人力资源行业协会会员单位。
和盛汇优势

和盛汇优势

将心注入,全力以赴

行业优势

人力资源服务是永远的朝阳行业, 至2020年我国人力资源服务产业规模预计2万亿,中国将成为全球最大的人力资源服务市场, 公司未来前景广阔,大有作为。
资源优势

公司自有庞大人才数据库,并与全国各 地区300多所大中专院校、人力资源机构、政府劳动、人事、法律等相关部门建立了长期稳定的合作关系,拥有改善人力资源服 务行业的支撑力量
团队优势

深圳市和盛汇劳务派遣有限公司拥有高素质、专业的、稳定的优秀服务团队,包括服务部门、福利保障部门、医疗保障部门、法务部门、全国服务部门等众多团队支持。

品牌优势

公司自成立以来,  一直深耕于 人力资源服务行业,并在广东地区与诸 多世界500强企业建立了战略合作伙伴关系,  在行业内拥有良好的品牌影响力。
服务项目

服务项目

专项专猎,全国联动

服务项目
*生产外包
*代理招聘
*人力派遣
*代发工资
*网络招聘
*劳务外包
*代理社保
*人事外包
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生产外包

PRODUCTION OUTSOURCING


  企业根据自身在生产过程中的实际情况,把非核心的、辅助性的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由承包方负责组织人员按计划和指标进行生产。

  这样,企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务,以实现企业运营效益的最大化。





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代理招聘

AGENCY RECRUITMENT


代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案,快捷高效的为企业招募到所需要 人才。

和盛汇利用自己的专业平台为客户提供一站式服务。此项服务可满足企业需 要在短时间内,批量招聘具备相似技能的候选人的需求。

代理招聘服务细则

•分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案,保证良好的招聘成果

•投放网络及报纸招聘广告,全国性的招聘服务团队,保证良好的招聘成果

•简历统一收集,筛选

•部分职位提供主动寻访服务

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人力派遣

LABOR DISPATCHING

派遣,是指劳动力输出,也可称为劳务派 遣。

派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主,用 工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单位 负责派遣员工的工作管理,通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代 扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现"用 人不管人,用人不养人,增效不增支"的最大人 力资源管理效益。

派遣方式:

完全派遣、短期派遣、项目派遣、试用派遣、转移派遣





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代发工资

WAGES


代发工资,是人力资源公司为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项中间业务。劳务公司通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资,还可代理社会保险局发放社会福利保险金等,并为企业出具劳务发票。

作用:1、提高工作效率

       2、提高企业规范性



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网络招聘

NETWORK RECRUITMENT


网络招聘,也被称为电子招聘,是指通过技术手段的运用,帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构,使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。

网络招聘有两种主要方式:一是注册成为人才网站的会员,在人才网站上发布招聘信息,收集求职者资料,查询合适人才;一是在企业的网站上发布招聘信息,吸引人才。

优势:覆盖面广、时效性强、成本低、针对性强、筛选功能



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劳务外包

LABOR OUTSOURCING


简介:现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。

生产线外包对企业的优势:

1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率   

2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务   

3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险   

4、减少劳动争议所带来的麻烦  



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代理社保

SOCIAL SECURITY


员工福利服务,完善的员工福利计划,是企业吸引并留住人才的重要手段;对员工而言,周到全面的保障和长远的财务规划,可全心工作、享受生活。

和盛汇公司为企业提供员工档案挂靠,社保购买,薪酬代发等一站式员工福利外包服务。

作用:省钱、省心、省时、省力


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人事外包

PERSONNEL OUTSOURCING


人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲 裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

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